1.职业发展是“木桶原理”，分长板和短板，但是动态来看却是一个相反的木桶原理。年轻人在初期要最重视发展长板，因为初期的长板长度决定了最终木桶的容量。短板往往是一些通用的基础能力。
长板越长，别人就能很容易看见你的短板，这时候就可以靠驱动力、利用大平台的学习资源去补短板，最终就会形成一个很深的“桶”。
2.如果一个人没有犯过错误，本质上是成长不起来的。人生本质上是众多错误积累出来的。
给大家两点劝诫：
第一，不要怕失败，我们要“既往不恋，纵情向前”。
第二，要不断地复盘。遇到问题和挫折，自我剖析原因，分析下次如何避免问题再次发生；当事情进展顺利，分析为什么做得好，哪些经验可以沉淀，哪些地方能做得更好。
3.关于发展选择，我总结了三个选中：第一选中行业；第二选中职业；第三选中公司。
第一是选中行业。我和同学最大的区别无非就是我选中了一个高速发展的行业——互联网行业。
第二是选中职业。在第一次择业的时候，我们要尽可能在短时间内，选中自己喜欢并擅长的工作，因为喜欢并且擅长，是一个人持续投入精力愿意付出的最核心要求。如果你不喜欢，你就不能持续在这件事上投入足够多的精力；如果你不擅长，你就无法解决职业上可能遇到的最复杂和最难的问题。
第三是选中公司。选公司有一条标准：你选中的公司是否具有长长的跑道，极大的市场。
4.从金字塔原理来讲，职业发展就两个维度：一个是纵向的维度，或者说专业深度的维度；另一个是横向的维度，广度的问题。未来的人才一定要有一技之长并且全面发展，这样才能取得更大的影响和成就。
5.为什么强调合作共赢？因为只靠个人的力量无法实现复杂的商业模式和体系。任何一个人在这个体系里都是非常重要的组成部分，需要每个人去帮助每个人，每个组织去帮助每个组织，才能真正做好我们整个体系的建设。
6.一个群体要想成功，最重要的不是规定行为和思维的上限，而是要规定行为和思维的下限。我们认为不做什么其实是规定了下限，比如法律就是道德的下限，道德就是法律的上限，法律是你不能做什么，道德是鼓励你做什么。
7.大家经常把一个人能够快速和同事和谐相处，叫做情商高。大家经常觉得情商高是第一位的，但我认为和谐相处有两种不同意义：一种是互相妥协的和谐相处，一种是共同成长的和谐相处。
共同成长的和谐相处要注意3点：
第一，说真话做实事。不要为了表面上的和谐和妥协忘记了说真话的能力。
第二，追求共赢。追求长期的共赢才是共赢，如果大家都追求长期的共赢的话，才能够真正的和谐相处。
第三，团队要有每个人擅长处理的事情。团队的核心不是说你好我好，大家各退一步，而是你擅长的事和我擅长的事结合在一起，工作才能够真正实现长久的和谐。
8.在过去，如果解一个题是我们的核心问题，那就如同一个短的项目，如同一个短期解决问题的思考。但是Think long term（长期主义）意味着我们现在做的任何一件事，都是长期有价值的。所以，我们要以终为始，在更长期的方向上来判断它是否有价值。
9.成为一个优秀的人才，最重要的就是“自驱而不自大”。对于自驱力强的人，别人分配给他一件事，他不是简单的执行，而是去了解上下游的系统对我有什么样的需求，主动发掘需求，主动做沟通。
10.只要做到这几点，你就失败了：第一，特别考虑短期利益，第二，特别考虑个人利益，第三，没有掌握基本的工作方法论，第四，不去主动拥抱这个世界上最先进的生产力。
11.美团有个基础框架，叫成功=战略*组织能力。
首先要定义自己的成功是什么，是积累了很多财富？还是被别人记住？还是儿女满堂？还是有了一番事业？还是为这个世界开发了一个新的工程技术？成功没有好坏，不要道德评判，只要法律所允许。
如果我们定义的成功是循序渐进的、一天比一天好的，有安全感的生活，物质上丰富，精神上愉悦，那么就要匹配相应的人生战略。在这种成功定义的前提下，正直诚信不是一种美德，它是一种策略。当你坚守这个策略时，你人生的商誉值是在不断提升的。
12.要做到长期有耐心，有两点非常重要：第一，要有好的身体，身体是革命的本钱。第二，要有良好的心态。身体和心态会真正决定你在职业上走多远。
13.提升业务能力的最好方式，是Learnfrom the best（向最好的人学习）。
14.“和高人交流、看合适的书、在事儿上练”，是最有效的学习方式。
15.读书不再多，而在于你有没有吃透书中的内容，能不能被随时调用。
16.分享一个方法，BBS方法——第一个B是learn from the Best（向最好的人学习），第二个B是Basic way（基本方法论），这个S是Stop doing list（禁忌清单），分别代表了我们工作的上线、中线和下线。
Stop doing list要求我们要明确我们不能做的事情，譬如违反公司价值观，譬如不注重身体锻炼等；Basic way提醒我们要掌握一些基本的工作方法，譬如“高效人士的七个习惯”、“金字塔原理”等；learn from the Best提醒我们要主动在全世界范围内学习最佳，包括个人成长方面的和业务发展方面的，包括思维方式和行为方式上的。
内容来源;网络，整理自美团内部核心高管给校招生的分享，来源：笔记侠，版权归原作者所有，如有侵权请联系删除。